La Comissió de Responsabilitat Corporativa del Grup TERSA, junt amb la participació de diverses persones de l’organització i l’equip directiu, fan balanç del primer any de vida del Pla d’RSC del Grup TERSA.

L’objectiu del Pla d’RSC del Grup TERSA és el d’integrar qüestions econòmiques, de bon govern, socials i ambientals en l’estratègia i gestió diària de la companyia, i contribuir així a l’Agenda 2030 i els ODS.

Gràcies a l’esforç i al treball de les persones membres de la Comissió, s’han portat a terme les següents accions:

• Integrar el compromís amb l’RSC i els ODS en la política del Sistema Integral de Gestió.

• Aconseguir que l’RSC es consideri factor crític d’èxit en el nou pla estratègic.

• Ampliació d’aspectes relacionats amb els drets

• Ampliar els aspectes relacionats amb els drets humans i amb l’RSC a les licitacions i compres.

• Elaboració i implantació del Pla d’Igualtat al Grup TERSA.

• Publicació del Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament per raó de sexe a l’empresa.

• Implementació de la política de teletreball.

• Foment de la compra social amb la finalitat d’afavorir la integració dels col·lectius vulnerables.

• Acord amb la UPC per donar material informàtic. Primeres donacions a la Fundació Marianao i al Casal d’ infants de la Mina.

• Campanya anual de recollida de joguines.

En l’actualitat, seguim el full de ruta establert en el Pla d’RSC per finalitzar les accions que tenim ja en marxa, per donar continuïtat a les que són accions estables i per engegar-ne de noves.